Les tensions en entreprise naissent souvent de dynamiques de pouvoir inconscientes. Mais les identifier et les comprendre, c’est déjà transformer les interactions pour plus de performance et de sérénité.
Que vous soyez manager, entrepreneur ou membre d’une équipe, votre manière d’exercer le pouvoir influence profondément vos relations et votre bien-être.
Connaissez-vous réellement votre style de leadership ?
Nous avons tous des habitudes et des préférences façonnées par nos expériences. Certaines favorisent la coopération et l’autonomie, d’autres structurent et organisent. Aucune approche n’est « bonne » ou « mauvaise », mais la clé est de savoir l’adapter.
Dans la continuité de mes précédents articles, je vous propose ce test afin de vous aider à :
Comprendre votre posture actuelle avec plus de clarté
Identifier vos forces et axes d’amélioration
Fluidifier vos interactions et gagner en impact
C’est le premier pas vers un leadership plus aligné et conscient !
Comment recevoir le test ?
C’est 100% gratuit. Il vous suffit d’envoyer un mail avec l’objet « Je veux le test ! » à laure.mas@travail-et-sens.com
Envie d’aller plus loin ?
Votre relation au pouvoir impacte directement votre efficacité et votre sérénité au travail. Vous souhaitez :
Identifier la forme de pouvoir que vous privilégiez aujourd’hui
Vérifier si elle est adaptée à vos objectifs
Développer d’autres approches pour un leadership plus équilibré et harmonieux ?
Je vous accompagne pour :
Explorer vos comportements actuels et leurs impacts
Clarifier les situations où un changement d’approche serait bénéfique
Développer des outils concrets pour naviguer entre un pouvoir « sur » et un pouvoir « pour »
Envie de faire évoluer votre style de leadership ? Parlons-en ! Contactez-moi dès aujourd’hui pour un premier échange gratuit !
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Découvrez aussi ces articles :
Vous voulez en savoir plus sur les différentes manières d’aborder le pouvoir :
💬 Et vous, quelle est votre relation au pouvoir ? Parlons-en en commentaire ou en message privé !
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Parlons sans tabou de santé mentale au travail ! Un leadership conscient et aligné est un levier puissant pour prévenir l’épuisement professionnel et favoriser le bien-être de tous.
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