Changer de métier, évoluer dans votre entreprise, retrouver du sens, préparer une reconversion ou réinventer votre parcours professionnel après une expatriation.
Le bilan de compétences est un temps privilégié pour analyser votre parcours, mettre en lumière vos compétences, identifier vos motivations et construire un projet professionnel réaliste, cohérent avec vos aspirations et vos valeurs.
Chez Travail & Sens, nous vous accompagnons dans cette réflexion grâce à une démarche individuelle, structurée et confidentielle, conforme aux dispositions du Code du travail.
Un accompagnement en français, accessible en France et depuis l’étranger, notamment depuis l’Allemagne.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite prendre du recul sur son parcours professionnel, envisager une évolution ou préparer la suite de son parcours.
Salarié souhaitant évoluer, changer de poste ou retrouver du sens dans son travail.
Demandeur d’emploi souhaitant clarifier son projet professionnel.
Travailleur indépendant souhaitant faire le point sur son activité.
Cadre ou manager en période de transition ou de repositionnement professionnel.
Personne confrontée à un changement professionnel, à une reconversion ou à une expatriation.
Prérequis
Aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour réaliser un bilan de compétences.
Il s’agit d’une démarche volontaire, qui repose sur un engagement réciproque et une relation de confiance.
Votre implication est essentielle : elle vous permettra de tirer pleinement parti de votre accompagnement et d’avancer dans la construction de votre projet professionnel.
Pour quoi ?
Ce bilan de compétences vous permet de :
- Mieux vous connaître et identifier vos compétences, vos motivations et vos valeurs.
- Prendre du recul sur votre parcours et vos aspirations.
- Explorer de nouvelles perspectives professionnelles.
- Construire un projet professionnel réaliste et cohérent, qui vous ressemble.
Comment ?
Chaque parcours professionnel est unique. C’est pourquoi votre bilan de compétences est construit autour de votre situation, de vos besoins et de vos objectifs.
À travers des entretiens individuels, des exercices de réflexion et des outils adaptés, nous vous accompagnons pour mieux comprendre votre parcours, identifier vos ressources et explorer vos possibilités d’évolution.
Vous avancez à votre rythme, dans un cadre confidentiel, bienveillant et structuré, tout en restant pleinement acteur de votre démarche.
Déroulement de votre bilan
Votre bilan de compétences se déroule en trois phases complémentaires, qui vous permettent d’avancer progressivement, de votre réflexion initiale jusqu’à la construction de votre projet professionnel.
Phase préliminaire
- Analyser votre demande
- Préciser vos attentes
- Définir ensemble les objectifs du bilan
Phase d’investigation
- Analyser votre parcours professionnel
- Identifier vos compétences transférables
- Explorer vos motivations, vos intérêts et vos valeurs
- Étudier différentes pistes d’évolution ou de reconversion
- Réaliser, lorsque cela est pertinent, des recherches documentaires et des enquêtes métiers
Phase de conclusion
- Formaliser un projet professionnel réaliste
- Construire un plan d’action personnalisé
- Remettre votre document de synthèse confidentiel
Cette organisation respecte le cadre réglementaire du bilan de compétences tout en laissant une large place à l’individualisation de votre parcours.
Modalités pratiques
Durée
24 heures réparties sur plusieurs semaines, incluant 16 heures d’entretiens individuels et 8 heures de travaux personnels guidés entre les séances.
Le rythme est adapté à vos disponibilités.
Format
Votre bilan de compétences à distance se déroule en visioconférence, en français, que vous résidiez en France ou à l’étranger, notamment en Allemagne.
À Munich, des séances en présentiel peuvent également être organisées, selon les disponibilités.
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un aménagement particulier, nous étudions avec vous les conditions les plus adaptées à votre accompagnement.
Tarif & Financement
Tarif : 1950 € TTC – Financement possible en plusieurs fois.
Le bilan de compétences peut être financé selon votre situation à titre individuel, par votre employeur dans le cadre du développement des compétences ou par tout autre dispositif de financement mobilisable.
Nous étudions avec vous les modalités de financement lors du premier échange.
Entretien préalable offert et sans engagement.
Pourquoi choisir Travail & Sens ?
Chez Travail & Sens, nous vous proposons un accompagnement qui associe :
Une connaissance approfondie du monde du travail, nourrie par plus de dix années d’expérience en ressources humaines, en management et dans l’accompagnement des transformations professionnelles.
Une double approche RH et coaching, pour explorer votre parcours, vos compétences, mais aussi vos motivations, vos valeurs et vos aspirations.
Une méthode structurée et personnalisée, qui s’appuie sur des outils variés et s’adapte à votre situation et à vos objectifs.
Un espace d’écoute et de réflexion, pour prendre du recul, retrouver confiance et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Notre ambition n’est pas seulement de vous aider à définir un projet professionnel.
Elle est de vous permettre de construire un projet durable, réaliste et pleinement approprié.
TÉMOIGNAGES
Vous vous demandez si le bilan de compétences est adapté à votre situation ?
Échangeons ensemble lors d’un premier entretien gratuit et sans engagement.