Devenir acteur de la prévention des risques psychosociaux
Une formation pour comprendre les risques psychosociaux, développer des repères communs et agir à son niveau.
Durée
Participants
Format
Prérequis
Tarif
Prévenir les risques psychosociaux commence par changer de regard
Pourtant, ils sont encore trop souvent abordés sous le seul angle de la fragilité individuelle ou de la capacité à gérer son stress.
La prévention nécessite de prendre du recul sur les situations de travail, de comprendre les facteurs qui contribuent à ces risques et de reconnaître le rôle des différents acteurs de l’organisation.
Comment passer d’une prise de conscience individuelle à une véritable dynamique de prévention collective ?
Cette formation propose aux participants de prendre du recul sur leurs représentations, de mieux comprendre les mécanismes des risques psychosociaux et de développer des repères pour agir dans le cadre de leurs responsabilités.
Une formation pour comprendre, ajuster sa posture et agir
Cette formation est un espace d’apprentissage, de réflexion et d’expérimentation. Pendant trois jours, les participants développent progressivement une compréhension commune des risques psychosociaux et identifient des possibilités d’action adaptées à leur rôle et à leurs responsabilités autour de trois axes complémentaires.
Trois axes complémentaires :
1. Comprendre et analyser
2. Écouter et communiquer
3. Identifier ses leviers d’action
Comment se déroule la formation ?
Elle alterne apports théoriques, études de cas, échanges de pratiques, exercices individuels et collectifs et mises en situation.
Les participants sont invités à questionner leurs représentations, à analyser des situations concrètes et à expérimenter des façons d’agir adaptées à leur environnement professionnel.
Pour qui est cette formation ?
Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Quels bénéfices pour vos équipes et votre organisation ?
Identifier les principales familles de risques psychosociaux et leurs facteurs
Comprendre les mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel
Reconnaître les signaux d’alerte et les situations de fragilisation
Développer une posture d’écoute et une communication adaptée
Clarifier leur rôle, leurs responsabilités et leurs limites
Identifier les interlocuteurs et les relais appropriés, ainsi que les possibilités d’action à leur disposition
Contribuer au dialogue et à une démarche collective de prévention
Construisons ensemble votre démarche de prévention
Nous vous proposons un premier échange pour comprendre vos enjeux et envisager une formation adaptée à votre organisation.