CONCILIER PERFORMANCE, SANTÉ ET SENS AU TRAVAIL

Les femmes et les hommes sont la première richesse des organisations.

Travail & Sens accompagne les professionnels, les managers et les organisations à créer les conditions d’une performance durable à travers des programmes de formation, des accompagnements individuels et des bilans de compétences.

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Investir dans les femmes et les hommes, c'est investir dans la performance de votre organisation

Les transformations du travail, l’évolution des métiers, les tensions sur le recrutement et les risques psychosociaux invitent aujourd’hui les organisations à développer de nouvelles compétences et à faire évoluer leurs pratiques.

Investir dans la prévention, le développement des compétences et l’accompagnement des managers renforce leur capacité d’adaptation, leur attractivité et leur performance collective.

La prévention des risques psychosociaux n’est donc pas seulement une obligation réglementaire : c’est un investissement stratégique au service des femmes, des hommes et de la performance durable.

Quelques chiffres clés

Plus de 840 000 décès annuels

Liés aux risques psychosociaux dans le monde

Rapport de l’OIT — Avril 2026

50 % des salariés français

déclarent être en situation de détresse psychologique.

Baromètre Empreinte Humaine / Ipsos-BVA — Juin 2026

2,20€ de retour pour 1€ investi

Chaque euro investi dans la prévention génère un retour moyen estimé de 2,20 €.

Source : EU-OSHA

NOTRE CONVICTION

Chez Travail & Sens, nous sommes convaincus que la performance durable ne se construit pas au détriment des personnes, ni en s’appuyant sur le surengagement ou la suradaptation des équipes.

Elle naît d’un équilibre entre une vision claire, un management responsable, des compétences qui se développent, des collectifs solides et une attention portée à la santé physique et mentale.

Nous croyons que la prévention favorise l’adaptabilité et la résilience, tout en considérant que chaque difficulté peut devenir une opportunité d’apprentissage, de reconstruction et de transformation.

C’est pourquoi nous avons développé des formations, des bilans de compétences et des accompagnements qui permettent aux femmes et aux hommes, aux managers et aux organisations de construire des environnements de travail plus humains, plus responsables et plus durables.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION

Formations

Développer les compétences des managers, des équipes et des organisations pour prévenir les risques psychosociaux, renforcer le collectif, accompagner les transformations et construire des pratiques professionnelles durables.

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Bilan de compétences

Faire le point sur son parcours, identifier ses compétences, construire un projet professionnel réaliste et retrouver du sens.

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Accompagnements

Prévenir l’épuisement professionnel, accompagner les périodes de fragilité, reconstruire après un burn-out ou traverser une transition professionnelle.

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Vous vivez en France ou à l’étranger ?
Nos bilans de compétences et accompagnements individuels sont proposés en français, à distance, où que vous résidiez.
Des séances en présentiel sont également possibles à Munich.

NOTRE DIFFÉRENCE

Une approche globale des situations de travail pour transformer les difficultés en leviers de développement.

Nous ne traitons pas uniquement les symptômes. Nous cherchons à comprendre les interactions entre les personnes, les relations, le management, les organisations et leur environnement afin de construire des solutions adaptées et durables.

À partir de cette lecture globale, notre méthode propose un parcours progressif pour comprendre la situation, identifier les leviers d’action et construire des solutions durables.

À chaque étape, nous avançons ensemble pour construire des solutions ajustées et durables.

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ILS NOUS FONT CONFIANCE

Laure m'a accompagnée afin de mieux gérer la communication avec ma hiérarchie et réussir à mieux gérer le stress au travail. Son écoute attentive et ses conseils m'ont aidée à améliorer mes relations professionnelles, et par ricochet, la gestion du stress qui pouvait se ressentir à la maison. Aujourd'hui, je garde en tête ses recommandations et je me sens en meilleure posture pour effectuer mes missions au travail. J'ai (presque) cessé de râler contre ma hiérarchie et mon travail et je me sens mieux dans tous les aspects de ma vie. Je parviens à garder la distance nécessaire, tout en accomplissant mes missions avec sérénité. Merci à Laure pour son accompagnement, qui m'a réellement permis d'évoluer et de me sentir mieux dans ma vie professionnelle, mais aussi dans ma vie personnelle.

– Elise –

Laure m’a accompagnée lorsque j’ai voulu initier ma reconversion professionnelle. Elle m’a beaucoup aidée à dénouer des blocages et prendre conscience de certaines croyances limitantes. Elle m’a également aidée à confronter mes envies, mes besoins et mes capacités à la réalité. Laure est très attentive, à l’écoute de l’autre et j’ai particulièrement apprécié son professionnalisme et sa délicatesse lors de nos sessions de travail. À l’issue de nos séances, j’ai gagné en assurance et je me sens plus forte pour poursuivre ma recherche d’une nouvelle voie.

– Pauline M. –

Laure est une coach de toute confiance, bienveillante, très à l’écoute et très professionnelle. Elle sait nous donner les outils adaptés afin que l’on puisse construire solidement son propre projet. Son accompagnement est constructif, toujours dirigé vers l’objectif visé, comme un entraînement avant une course étudiée et prête à réussir. Laure est la petite fée qui donne les clefs dont on ignore l’existence mais qui changent la vie une fois qu’on les connaît. Je recommande sans restriction.

– Mathilde –

Laure Mas est une Coach avec beaucoup de talent. Très à l'écoute et patiente elle a su m'apporter une aide précieuse dans ma problématique et m'a permis de mettre en lumière et résoudre les blocages qui m'empêchais d'avancer. Je suis réellement satisfaite et je conseille vivement son accompagnement

– Rosalba –

Merci Laure pour ton formidable accompagnement, ton écoute active et bienveillante, les exercices proposés pour nous faire avancer et réfléchir (vive le Co-dev ! C'est magique !). Chaque atelier est un vrai coup de boost ! C'est tellement stimulant de se sentir évoluer au fil des séances, en s'entraidant les unes les autres. Merci pour tes questions, tes conseils. Je recommande ton coaching à 100 % !

– Vanessa –

L'atelier de reconversion animé par Laure pour La Ruche Munich que j'ai suivi avec 5 autres participantes est super et très intéressant. Il permet d'aborder les notions de connaissance de soi, de questionnement et c'est un booster de confiance. J'y ai notament découvert le concept de l'arbre de vie qui m'accompagnera encore après l'atelier c'est certain. Les rendez-vous en groupe ont été structurant pour moi durant cette période sans activité. Les échanges et le partage avec les autres est rassurant. Aussi ce sont de vrais moment accordé à soi et à chaque fois je repartais ré-energisée. Laure est quelqu'un de bienveillante, dynamique, à l'écoute et sans jugement, je la recommande chaudement.

– Faustine –

RESSOURCES

Découvrez nos articles, analyses et conseils pour mieux comprendre les enjeux liés au management, aux risques psychosociaux, au développement des compétences et aux transitions professionnelles.

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CONSTRUISONS ENSEMBLE DES ORGANISATIONS PLUS HUMAINES ET PLUS PERFORMANTES

Que vous soyez en réflexion sur votre parcours, que vous souhaitiez développer vos compétences ou engager une transformation au sein de votre organisation…