Qui sommes-nous ?
Notre histoire, notre vision, nos engagements.
Découvrez Travail & Sens à travers les valeurs qui nous animent, notre manière de concevoir l’accompagnement et les engagements qui guident chacune de nos interventions.
Travail & Sens est né de la conviction qu’il est possible de concilier santé, performance et sens au travail en développant les compétences, en renforçant les collectifs et en accompagnant les transformations humaines et organisationnelles.
Notre raison d’être :
changer notre regard sur le travail
Le travail peut être une formidable source d’apprentissage, d’engagement, de coopération et de réalisation. Il peut également devenir un facteur de déséquilibre, de perte de sens ou d’épuisement lorsque les conditions dans lesquelles il s’exerce ne permettent plus aux personnes ni aux collectifs de mobiliser durablement leurs ressources.
Aujourd’hui encore, les risques psychosociaux sont abordés principalement sous l’angle individuel. Pourtant, un épuisement professionnel, une perte d’engagement ou des tensions relationnelles, terreau du harcèlement au travail, interrogent aussi les pratiques managériales, l’organisation du travail et le fonctionnement des équipes.
Il est temps de changer de regard.
Prévenir plutôt que réparer, développer les compétences plutôt que compenser les difficultés, renforcer les collectifs plutôt que laisser chacun faire face seul : c’est cette conviction qui guide chacune de nos interventions.
Notre ambition est de contribuer à un monde professionnel où santé, performance et sens se renforcent mutuellement.
Une conviction née du terrain
Notre particularité réside dans une double expertise. Avant d’accompagner les personnes, nous avons accompagné les organisations.
Pendant plus de dix années, notre fondatrice, Laure Mas, a exercé des fonctions de Responsable Ressources Humaines au sein d’un groupe industriel international. Elle y a accompagné des transformations organisationnelles, des restructurations, des mobilités, des situations de tension, des conflits, des évolutions managériales et de nombreuses situations d’épuisement professionnel.
Cette expérience constitue aujourd’hui le socle essentiel de notre approche. Elle nous permet de comprendre les réalités du terrain, les contraintes auxquelles sont confrontés les dirigeants, les managers et les équipes, mais également les mécanismes organisationnels qui favorisent ou fragilisent la santé au travail.
À cette expérience s’ajoute une expertise de l’accompagnement individuel et collectif, nourrie par le coaching professionnel, la formation et les sciences humaines. Notre pratique s’inscrit également dans une démarche continue de formation et de supervision.
L’ADN de Travail & Sens
Comprendre les organisations pour mieux accompagner les personnes, et accompagner les personnes pour faire évoluer durablement les organisations.
Nous n’opposons jamais les besoins des personnes à ceux des organisations : nous cherchons à construire des solutions adaptées aux enjeux des organisations en préservant la santé mentale de leurs équipes.
Notre organisation
Notre approche
La personne
Les relations
Le management
L’organisation
L’environnement
Comprendre
Clarifier
Expérimenter
Ajuster
Pérenniser
Nos valeurs
Humanité
Partage
Responsabilité
Cohérence
Engagement
Éthique
Nos engagements
Proposer un accompagnement personnalisé.
Garantir un cadre éthique et confidentiel.
Inscrire notre pratique dans une démarche d'amélioration continue.
Références & certifications
